Exigen su contrato

Tal Cual

Trabajadores de la UCV piden ante las puertas del Ministerio de Trabajo, una mesa de negociación, para discutir la contratación colectiva que lleva vencida 4 años

ARIANA GONCALVES BRITO

Alonso Padrón, directivo del Sindicato Nacional de Trabajadores de la UCV (SinatraUCV), expresó que la razón para asistir al Ministerio del Trabajo es presionar en función de que se instale la mesa de negociación y acuerdos de la discusión de la contratación colectiva que lleva vencida 4 años.

"El primer proyecto tuvo una vigencia de dos años y se venció en el año 2010 e inmediatamente introdujimos el segundo proyecto de la convención colectiva en abril del mismo año, cumpliendo con los requisitos y lapsos establecidos por el ente ministerial".

Padrón recordó que cuando se discutió la primera contratación 2008-2010 estuvieron presentes los sindicatos federados y no federados, el Ministerio de Finanzas, y MinTrabajo entre otros. "En estos momentos está desactualizada la mesa de negociación, la normativa laboral está engavetada".

Añadió que "cada cierto tiempo hemos venido luchando para que sé dé la discusión y por ello introdujimos en abril de 2010 el proyecto de contrato colectivo y hoy queremos ver qué ha sucedido".

El dirigente sindical dijo que las escalas del salario mínimo se han incrementado en estos cuatro años y aún así el personal gana menos del sueldo indicado. El departamento administrativo tiene tres escalas por debajo del salario mínimo y el sector obrero tiene 5 escalas aproximadamente. "Por ello es la necesidad de que se instale de una vez la mesa de negociación".

El dirigente de SinatraUCV aseguró: "en cuanto al HCM tenemos problemas pues no se ha actualizado, tenemos una cobertura de Bs 20.000 y esto no alcanza para cubrir un parto o una cesárea".

En cuanto al tema de los tercerizados, Padrón sostuvo que "tenemos una lucha desde hace dos años con el personal tercerizado pues ganan menos del salario mínimo y no gozan de beneficios laborales. "El personal tercerizado se encuentra en la Facultad de Farmacia, en el Jardín Botánico".

Por su parte, Carlos Suárez, presidente del Sindicato Único de Trabajadores de la UCV, dijo "estamos interponiendo un recurso ante el Ministerio del Trabajo por los tercerizados que laboran en el recinto universitario, para que sean protegidos con el decreto de inamovilidad laboral, no sean cambiados de sus sitios de trabajo y luchar para que entren en la nómina fija". Añadió que "hay aproximadamente más de 600 empleados en está condición en empresas distintas dentro de la UCV".

GOBIERNO NO DA RECURSOS

El secretario de la UCV, Amalio Belmonte, resaltó que el Gobierno adoptó la política de ingresar a los tercerizados en la nómina, incluso la cuestión se complica pues los trabajadores del Jardín Botánico le pertenecen a MinAmbiente, no a la UCV. "No se puede integrar más trabajadores a la nómina y los que están fijos ganan salarios miserables pues el Gobierno nos da entre 33% y 44% para gastos de personal y se necesita el 100% para cancelar los sueldos como debe ser".

Agregó que no hay partidas para ajustar los sueldos ni para reponer al personal que se jubila y cada vez que alguien se retira hay menos empleados pues no hay dinero para contratar más personal. Además recordó que el presupuesto universitario está congelado desde el 2006. "Es imposible asumir una contratación colectiva cuando el Gobierno no aporta el presupuesto requerido. No tenemos presupuesto para bono de fin de año, HCM y tickets de alimentación, hemos tenido que recurrir a auxilios económicos que nos da el Ejecutivo".