Retroactividad, el golpe

Tal Cual Digital

Sector privado advierte que será severamente afectada con el tema de las prestaciones. Conindustria insiste en que las pymes con baja capacidad económica acudirán al financiamiento Retroactividad es un golpe al sector privado y advierte que empresas de producción continua tendrán que crear más turnos de trabajo. El abogado Antonio Espinoza Prieto asegura que los que no cumplan con la ley sentirán el peso del Estado

EDUARDO LUGO

Ismael Pérez Vigil, presidente ejecutivo de Conindustria, considera que la retroactividad de las prestaciones sí tendrá un impacto "fuerte" debido al recálculo de 15 años desde 1997 hasta 2012.

Durante un foro organizado por Conindustria relacionado con la nueva Ley Orgánica del Trabajo, explicó que por ahora no se puede generalizar para todos los sectores, ya que el mecanismo dependerá de la antigüedad, el sector específico y la contratación colectiva, entre otros.

En alusión al incremento de los costos en el sector, Pérez Vigil expresó que las pequeñas y medianas empresas (Pymes) con escasa capacidad financiera serán las más perjudicadas.

Ante ello, indicó que las Pymes tendrán que endeudarse con el propósito de ponerse al día con los trabajadores y hacer los respectivos fondos de garantía.

Respecto al tema de la disminución de horas en la jornada laboral, señaló que algunas empresas incrementarán sus turnos de empleo para cumplir la norma de cinco días de trabajo y dos días de descanso.

A su juicio, esto significa contratar nuevo personal en las compañías de producción continua. "Las empresas siempre van a seguir creciendo pero al momento de evaluar los costos, que implica la ley, tendrán que tomar decisiones, bien sea en el número de personal o en el porcentaje de incremento salarial", dijo.

REGLAMENTO BAJO LA LUPA 

Muy pronto se dará a conocer el reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo (LOT), informó Antonio Espinoza Prieto, abogado que participó en la comisión presidencial encargada de redactar el nuevo instrumento.

"Supongo que el Presidente está trabajando en eso. Si el Presidente mostró tanto interés en la ley deberá dedicarle más voluntad a ello", sostuvo.

De esta forma, aseguró que la normativa en cuanto a su aplicación es más importante que la misma LOT "porque desarrolla los conceptos que expone la ley y es el mecanismo de aplicación inmediata de la normativa legal".

Además, insistió en que la puesta en marcha de la LOT no impactará negativamente en las empresas. "Yo todavía no he visto a una empresa que haya quebrado por no cumplir con los derechos laborales", reiteró.

El abogado dijo que, cuando se estudió la restitución del régimen de prestaciones sociales al igual que de estabilidad, la comisión oyó a todos los sectores de la sociedad.

Aseguró que se tomaron en cuenta propuestas hechas por los sectores empresariales y sindicales. De igual forma, aseguró que si las compañías no cumplen al pie de la letra los enunciados de la LOT sentirán "una respuesta del Estado".

Recientemente algunos expertos en materia laboral han expresado que las empresas lo pensarán dos veces a la hora de contratar mujeres, a consecuencia del incremento de los permisos pre y pos natal.

El abogado aseguró que no surgirán inconvenientes en las compañías y si los patrones no cumplen "se enfrentarán a la clase obrera que defenderá sus derechos, se enfrentarán al Estado. Hay sanciones de prisión de ocho a 15 meses en caso de incumplimiento y desacato a las disposiciones judiciales", recordó