foto | FAUSTINO PÉREZ
Igualmente Campero solicitó incluir en la petición a los 400 docentes que pertenecen a los “simoncitos” y a más de mil madres procesadoras del Programa Mama Arepa, puesto que en estos momentos de crisis es una imperiosa necesidad contar con seguridad en cuanto al tema de la salud, dado que a su juicio la situación hospitalaria es cada día más deficiente y el SIAT no está cumpliendo con las funciones para la cual fue creado.
“El país transita por momentos difíciles, donde necesita el diálogo y la concertación para mantener la gobernabilidad y por lo tanto le hacemos un llamado en nombre de todos los trabajadores del Ejecutivo Regional, para que puedan ver este sueño realizado, de tener de nuevo el servicio de Hospitalización, Cirugía y Maternidad”, añadió.
De igual manera, recalcó que es importante que se discuta y se firme el contrato colectivo que ampara a todos los trabajadores administrativos de la Gobernación del estado Aragua, a través de Sudepel, que preside Antonio Almerida. Asimismo, indicó que el ejecutivo regional debe discutir y firmar el contrato colectivo que ampara a los obreros de la gobernación, el cual también se encuentra vencido.
Dijo que estarán vigilantes, no solo en lo que respecta al sector privado, sino gubernamental, en cuanto al cumplimiento de cada uno de los contratos y convenciones colectivas que están por discutir, al igual que otros beneficios que fueron prometidos.
Por otra parte, recalcó que el 28 de diciembre, el vicepresidente del país, Nicolás Maduro firmó la extensión de inamovilidad laboral, a través de decreto 9322, publicado en Gaceta Oficial, Nro. 40079 , a través del cual se ampara a más de 3 millones de trabajadores que devengan salario mínimo, lo que incluye a los contratados con más de un mes de labores. Sin embargo, el dirigente sindical aseguró que esta inamovilidad protege a un sector de los trabajadores pero no genera nuevas fuentes de empleo y compromete la competitividad en Mercosur.
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