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Gobierno reconoce deuda con empleados por mala aplicación de la Fórmula OPSU al salario integral

ANDREÍNA MOROS MACHADO/FOTO. REINIER OTTO

Mejoras sustanciales se evidencian en las relaciones entre los trabajadores y obreros de instituciones de educación superior autónomas y los ministerios de Educación Universitaria (MEU) y del Trabajo (MT).

Tras llevarse a cabo esta semana una reunión entre representantes de los citados sectores, Eduardo Sánchez, presidente del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Universidad Central de Venezuela (Sina- traUCV), indicó que finalmente lograron que el Gobierno reconozca la deuda que tiene con el sector, producto de la mala aplicación de la Fórmula OPSU en torno al salario integral, del bono vacacional y el bono de aguinaldos.

Por tratarse de una deuda individual, es necesario que el MEU inicie el proceso de cuantificación para determinar a cuánto asciende el pago pendiente por trabajador y cómo será cancelado. De igual forma, indicó que en esta próxima quincena iniciará el proceso de certificación de la deuda de los pasivos laborales de los trabajadores jubilados desde los años 982001 y 2002-2010.

Dicha certificación se comienza con la intención de proponer un método de pago y un cronograma, a partir de 2012, según "palabras textuales de la Mmnistra" (Yadira Córdova), dijo el representante de los trabajadores.

"Hemos restituido nuestro derecho sindical y el respeto al contrato colectivo. De no cumplirse, y esperamos que sí, iniciaremos el próximo año con una huelga nacional de universidades que no le conviene al Gobierno (por ser año electoral)", sentenció el presidente de SinatraUCV.

Para las próximas reuniones queda pendiente la discusión de un nuevo contrato colectivo. La intención presentar una sola propuesta por sector, para iniciar la discusión de la normativa.

En ese sentido, Sánchez enfatizó su rechazo a que se discuta un solo papel de trabajo para todos por igual (docentes, empleados y obreros), que es el planteamiento del MEU. "No tenemos problema en discutir un contrato de obreros y empleados juntos, pero la naturaleza de las relaciones de trabajo entre profesores y los trabajadores es muy diferente y, por tal, existe una brecha abismal. Debe hacerse por separado".